在新的历史时期下，党的建设和经济建设一样面临着许多新的机遇和挑战。驻外办事处作为上海市政府对外的一个窗口，在服务全国、发展上海中的地位越来越重要。如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高办事处的服务能力，确保上海市委、市政府交给的各项任务的圆满完成，是合作交流系统党建工作中面临的新课题。近年来，我们坚持把党的工作贯穿于办事处各项建设中，以建设学习型组织为主线，在以下几个方面进行了思考和实践。

　　一、认识——把建设学习型组织的理念渗透到党建工作中去

　　要建设学习型组织，就必须把学习放到突出位置。几年来，我们紧紧围绕上级布置的各项任务，以建设学习型、服务型的文明办事处为目标，努力把建设学习型组织转化为党员的共同认识和自觉行动，以实现“组织发展与成员发展同步、成员发展与组织发展融合”的目标。主要有以下认识：

　　首先，更新思想观念，达成学习共识，坚定建设学习型组织的信念。随着经济形势的迅速发展，沪晋两地经济文化合作越来越广泛，要求也越来越高，工作中的许多新情况、新问题经常困惑着我们。学习型组织理论在党建工作中的运用，是探索党建工作新途径、提高党员素质和做好各项工作的有效方法。建设学习型组织，要求党员必须在形成共识的基础上重视学习价值，努力营造学习气氛，学会从学习入手，增强创造快乐的能力，实现学习价值与职业价值有效结合；要求党组织根据自身的优势，结合党内各项活动，有的放矢地推荐好书目、好文章、好格言给大家；要求党员干部带头书写读书笔记，主动和大家交流学习心得，激发大家读书热情。为此，在实践中要积极引导广大党员树立超越自己、终身学习的观念，自觉培育学习精神、增强学习能力、提高综合水平、促进各项工作，真正实现围绕经济抓党建，抓好党建促经济的目的。

　　其次，构建学习平台，培育学习精神，努力提高学习能力。学习能力是一个组织和个人的动力、毅力、能力的综合体现，是建设学习型组织的关键。要使党员和干部懂得，向学习要人才，向学习要效率，向学习要创新，必须提高自己的学习能力的道理，真正把学习作为工作的第一要务。实践中，要帮助党员构建以自学为主和多元化形式为辅的学习平台，使其能自觉开展学习，从根本上提高自己，努力实现个人的全面发展。近年来，我们办事处党支部组织开展的“月有一学、季有一读、年有一技”活动，把政治（业务）学习、文化修养、技能培训、体能锻炼等有机融为一体，为党员和职工搭建了一个开放式的学习平台，对提高党员学习积极性起到了促进作用。

　　第三，建立交流机制，充分展现自己，不断寻找和享受在学习中的快乐。建设学习型组织，关键要培养善于寻求快乐的能力，通过展现自己的学习成果，实现快乐与工作的统一。在实践中，我们通过组织轮值主讲（即党员轮流主持学习会）、参观考察、工作研讨、读书交流、故事会、智力竟赛、党课教育、市情报告等多种学习形式，开展电脑操作比赛、朴克牌比赛、摄影比赛、乒乓球比赛和学跳交谊舞等活动，并建立起《学习园地》，把党员和职工个人的摄影作品和学习心得摆在园地上进行展示，帮助党员和职工开拓视野、增长见识，促进他们身心健康，并使之充分享受到了学习的乐趣，深受大家欢迎。

　　二、实践——建设学习型组织同工作实际紧密结合起来

　　建设学习型组织，重要的是要浓厚学习氛围，发扬在工作中学习、在学习中工作的精神，将学习渗透到工作的方方面面。

　　一方面，要坚持在学习中工作，采用新的工作方法以适应新的形势和要求。我们在组织学习《创新思维工具箱》一书以后，办领导和业务处的党员用变换角度进行逆向思维和换位思考，主动与山西省委、省政府有关部门和领导加强沟通，加大宣传上海的力度，并根据山西省的经济特点和上海的经济发展需要，提出了上海和山西经济贸易全面合作的构思，得到了上海市和山西省两地政府主要领导的重要批示。另外，我们还着眼于经济建设互补和双赢，促成了今年6月《上海市和山西省全面经济合作协议》的签定。

　　另一方面，要坚持在工作中学习，不断增强人的学习力和创新力。这里的学习力不仅指获取知识的能力，更指把知识转化为实践和创新的能力。在党支部浓厚的学习气氛的熏陶下，一位来自安徽农村的食堂阿姨，主动要求参加党支部的学习活动，还利用业余时间到书店购买烹饪方面的书籍，自学烹饪技艺，制定了每月推出两款创新菜肴的目标，并要求大家提意见。在去年《工作亮点》创新项目评估活动中，她的十几个创新菜肴得到了大家的好评。

　　三、动力——建设学习型组织促进办事处管理水平的提高

　　学习型组织理论是一个完整的结构体系，其既是认识论，也是方法论。这一理论告诉我们，建立共同愿景是建设学习型组织的基础。愿景包含组织目标，要充分体现全体党员、职工的价值观和使命感。近年来，我们把建设学习型组织和加强办事处管理结合起来，按照“精、细、严、实”的原则确定工作目标，于2004年开始实行目标管理，2005年党支部工作也纳入了目标管理，从而增强了目标责任人的使命感和责任心，收效比较好。另外，我们还注重学习兄弟办事处的经验，加强制度建设，使党支部工作和行政管理都跃上了新的台阶。

　　学习型组织不是传统意义上的学习组织，而是组织成员不断学习、创新、实践的过程，是一个学习价值与职业价值统一的整体，是一个全体成员一致认同并为之奋斗的共同愿景，包括共同学习的氛围、自我超越的激情、全新思维的方式、改善心智模式的自觉，从而使学习成为一件快乐的事情。通过思考和实践，我们深切体会到，建设学习型组织，对于贯彻落实党的以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，建设社会主义和谐社会，都具有深刻的现实意义。建设学习型党组织，也为加强党的先进性建设，提高基层党组织的战斗力，进一步发挥党员的先进模范作用提供了新的载体。为此，我们还将进行探索和实践，以使这一新的理念能更好地为我们的工作实践提供服务，不断开创办事处党建工作的新局面。

　　中共上海市人民政府驻山西办事处支部委员会