东方网12月9日消息：眼下正值就业应聘高峰。今天，2006年冬季长三角地区联合师资招聘会在光大会展中心举行。近400家学校联手推出的3000多个岗位吸引了3万多人前去应聘。不过，记者发现，随着就业门槛普遍提高，学校既吃不饱、求职者又够不上的情况频频出现。

　　这是上海中学展位前正在进行的一场英语面试。由于应聘者太多，工作人员只好当场进行考试，从中筛选出一部分作为日后考虑的对象。不仅是名校，大部分普通学校的展台前也是门庭若市。而且这些学校普遍对学历和工作经验要求较高，让许多拥有本科、硕士学历的应聘者也倍感就业的压力。应聘者感到工作难找，而招聘单位也在为吃不饱而犯愁。第一次来上海参加联招的武汉大学一下提供了300个各个科系的教师职位，可一个博士标准就让大部分人望而却步。

　　业内人士表示，近两年，上海平均每年空缺的教师岗位不到3000个，较之往年有所减少，学校对师资质量的要求也相应提高。而来沪招聘的外省市学校有的标准较为严格，有的则因地域因素难以得到求职者的青睐。对此专家建议，毕业生还是要调整好心态，同时把眼光放得长远些，寻找更广阔的就业机会。